| 学科 | 産業関係学科 | ゼミ教員名 | 上田 眞士 | 年度 | 2025年度 |
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| タイトル | 長時間労働の発生メカニズムと労働時間削減対策の効果について | ||||
| 内容 | 本論文は、日本における長時間労働の発生メカニズムと労働時間削減策の効果を検討している。まず、労働基準法や36協定、管理監督者の適用除外など法制度の枠組みを整理し、労働時間の定義と規制の限界を明らかにする。次に、統計資料を用いて総実労働時間の推移を分析し、景気変動や働き方改革関連法の施行が労働時間に与えた影響を考察する。さらに、経済学的視点から企業が残業やパート雇用を利用する合理性を示し、雇用関係や職場マネジメントの在り方が長時間労働を固定化する要因となっていることを論じる。また、戦前から1990年代までの長時間労働の歴史的背景や統計のトリックを明かすことにより、見かけ上の時短と実態の乖離が存在する点も指摘される。最後に、政府による削減策の効果を検証しつつ、労働者の生活時間への還元が必ずしも保証されない現実を示し、ホワイトカラー労働者の過労死問題を含め、今後の働き方改革に必要な視点を考察し、提示している。 |
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| 講評 | 卒論執筆に当たって,一番大事にして貰いたい点。それは「わかりたい」という気持ち,「理解する」という作業を一番大切にして欲しいということです。そして,そのためには,貪欲に読書することが必要だということです。曖昧模糊としていた問題意識も鮮明にすることになりますし,課題の掘り下げも深まることになります。本論文の長時間労働発生メカニズムに関する研究は,何よりも丹念に資料に当たっていることが,長所だと思いました。「企業を市民社会の制御下に置く」という観点の強調も,先行研究に対する深い理解の窺われるものでした。 |
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| キーワード1 | 長時間労働 |
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| キーワード2 | 過労死 |
| キーワード3 | ホワイトカラー労働者 |
| キーワード4 | |
| キーワード5 |