| 学科 | 社会福祉学科 | ゼミ教員名 | 永田 祐 | 年度 | 2025年度 |
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| タイトル | 知的障害のある人々の賃金と就労環境・支援の在り方についての検討 | ||||
| 内容 | 本研究は、「知的障害のある人々が、自分らしく働き続けるためには、どのような賃金・工賃水準と就労環境・支援の在り方が求められるのか」という問いを明らかにすることを目的とする。障害者雇用は法制度の整備により拡大してきたものの、離職率は依然として高く、就労継続に関する質的な課題が残されている。本研究では、重度ではない知的障害のある人々を対象として、統計分析を通じて賃金・工賃格差の構造を明らかにするとともに、歴史的な制度分析によりB型事業所の役割と抱える課題を検討する。さらに、工賃向上の先進事例や、近年新たに問題化している雇用代行ビジネスを取り上げ、新しい動向について検討していく。また、知的障害のある本人および保護者へのアンケート調査を実施し、就労における不安・希望・支援ニーズを多角的に把握する。これらの結果を踏まえ、工賃向上に加え、定着支援や働きやすい環境づくりなど多面的な支援策の方向性を示す。 |
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| 講評 | 本論文は、知的障害のある人が自分らしく働き続けるための賃金水準や就労環境の条件を、統計分析と制度史、アンケート調査を組み合わせて多面的に明らかにしたものです。工賃格差の構造的背景を解明するとともに、就労継続のための支援策を具体的に提案した点に独自性があります。 |
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| キーワード1 | 知的障害者 |
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| キーワード2 | 福祉的就労施策 |
| キーワード3 | 障害者就労 |
| キーワード4 | 就労支援 |
| キーワード5 | 工賃向上施策 |