| 学科 | 社会福祉学科 | ゼミ教員名 | 空閑 浩人 | 年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| タイトル | 障害者の職業選択肢拡大に向けた課題と解決策 ―インクルーシブな職場づくりに向けてー | ||||
| 内容 | 本論文は、障害者が希望する仕事に就き、生き生きと働くための支援の在り方と職場環境について明らかにすることを目的とする。はじめに、障害者の就労の現状と課題を整理し、職業選択肢が限られている要因について検討した。次に、実習やインタビューを通して得られた事例をもとに、支援機関との連携や職場内での理解促進の重要性について考察した。さらに、障害者の「親なき後」を見据えた自立支援の必要性についても言及した。働き続けるために必要な支援は、障害の程度や特性によっては異なる。しかし、一人ひとりに合った支援とインクルーシブな職場づくりが進めば、障害者の働く選択肢は広がることを示した。また、この社会では、多様な背景をもつ人々がともに暮らしている。障害者が働きやすい環境を整えることは、誰もが働きやすい社会の実現につながると結論づける。 |
|---|
| 講評 | 本論文は、障害者の就労に焦点を当てて、職業の選択の幅を広げることが障害者の就労や生活を豊かにすることを論じたものである。「親亡き後」の心配が緩和され、障害者が希望を持って働ける環境は、誰にとっても必要で大切な環境であることを考えさせられる。 |
|---|
| キーワード1 | 障害者 |
|---|---|
| キーワード2 | 職業選択 |
| キーワード3 | インクルーシブ |
| キーワード4 | 環境づくり |
| キーワード5 | 親なき後 |