| 学科 | 社会学科 | ゼミ教員名 | 板垣 竜太 | 年度 | 2025年度 |
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| タイトル | 製材業における後継者不足の背景と実践ー奈良県吉野地域を例にー | ||||
| 内容 | 日本の木材業は、需要や木材価格の低迷が続く中で、従事者の高齢化や後継者不足という課題を抱えている。木材業の中でも、特に製材業は林業と比べて先行研究が少なく、人材問題を扱った研究は限られている。そこで本研究は、日本有数の林業地である奈良県吉野地域の製材業を対象に調査を行った。 本研究の目的は、第一に、製材業における人材問題の実態と背景を明らかにすること。第二に、現場の実践とその機能を明らかにすることだ。具体的には、製材業者へのインタビュー調査と、木材業後継者によって結成された「吉野と暮らす会」の取り組みへの参与観察を実施した。 調査の結果、収益性の低下や労働環境の厳しさ、育成機関の不在に加え、新規事業や組織力の欠如による将来の不透明さが、後継者不足を招いている可能性が示された。また、「吉野と暮らす会」の活動は、新規事業創出や組織力強化に寄与しており、間接的に収益性の改善や将来性の創出につながり、製材業の後継者不足改善に一定の役割を果たす可能性が明らかになった。 |
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| 講評 | 北欧と並ぶ「森林大国」と言われる日本だが、木材自給率は決して高くなく、林業も製材業も高齢化と人手不足に悩まされている。国産材のブランドである吉野杉もその例外ではない。本研究は、吉野杉製材業関係者インタビューや各種資料にもとづき、まず人手不足を生み出す諸要因を構造的に分析した。そのうえで「吉野と暮らす会」の活動を観察しながら、業界が結束して新たな動きをつくりだしていこうという事業を評価した。さらなる調査や分析が可能と思われる部分もあるが、一般に目の向きにくい領域に取り組み、手堅くまとめあげた点を評価したい。 |
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| キーワード1 | 製材業 |
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| キーワード2 | 高齢化 |
| キーワード3 | 後継者不足 |
| キーワード4 | 労働 |
| キーワード5 |