学科	産業関係学科	ゼミ教員名	上田　眞士	年度	2024年度
タイトル	就職活動と日本的雇用の関係性 ——日本的雇用の将来を考える——

内容

本論文では、自身が経験してきた就職活動に対しての違和感を解消するために日本特有の新卒一括採用と雇用形態に着目し、現代の労働市場における課題とこれからの可能性について探ることを目的としている。新卒一括採用やメンバーシップ型雇用は、雇用安定性や社内間の流動性の高さ、また一括採用なので若年層失業率の低さなどメリットがある一方で、就職活動の早期化、中小企業のミスマッチによる早期離職率の高さ、IT人材不足など多くの問題を抱えている。また、デジタル化やグローバル化が進み、個人の社会に変わりつつある今「ジョブ型雇用」の需要が上がってきている。本論文ではただジョブ型雇用を受け入れるわけではなく、メンバーシップ型・ジョブ型雇用の特徴、メリット・デメリット、課題を整理し新卒採用との関係性を分析した。そのうえでこれらを統合した「ハイブリッド型雇用」の導入を検討し、日本型グランゼコールや価値観特化型インターンシップの制度設計など様々な文献を参考に提示することで、変化する労働構造の中で日本の雇用形態の将来を検討し、持続可能な雇用システムの構築に向けた指針を提供するものである。

講評

皆さんの卒論のテーマを順不同で列挙すると、「若年非正規労働者が声を上げるには」「副業のメリットと現状の制度における課題」「男性育休推進をめざして」「ＣＳＲという概念の理解」「就職活動と雇用形態の関係性」「労働組合と若者の壁」「過小評価されるエッセンシャル・ワーカーの実態」「長時間労働の是正に向けて」「生成ＡＩと営業職の可能性」「キャリア形成のためにすべきことを、コンサルと労働者の両面から考える」というのが、その一覧です。たしかに個々の論文を取り上げれば、その出来映えには精粗や優劣もあったように思います。けれども、テーマ発表から要綱発表、中間報告へと続いた一連の進捗管理にゼミ生皆が真面目に取り組んでくれた。その成果が現れているのだと積極的に受け止めています。そこでここでは、研究活動をめぐって私が大事だと考える要点を指摘して、それを皆さんに向けた贈る言葉、卒論作業を締め括る講評としたいと思います。 　それは「わかりたい」という気持ち、「理解する」という作業を一番大切にして欲しいということです。そして、そのためには、一つには労働問題や社会的課題を取り上げるなら、問題の「現場」へと肉薄していく努力を大事にしてもらいたいということです。それは研究活動に限らず、日常の仕事の過程にもあてはまる、現場主義の基本姿勢だと思います。またいま一つには、貪欲に読書することが必要だということです。曖昧模糊としていた問題意識も鮮明にすることになりますし、課題の掘り下げも深まることになります。そして、その過程を通じて、皆さんの知的な体力を涵養することにも繋がります。やはり同じく、研究活動に限らず日常の仕事の過程にも通じる、基本的な心構えだと思います。あらかじめ役立つこと、目的地を定めた活動も大事です。けれども、私は安易に処方箋を書く前に、先ずは「理解する」という営みを、皆さんには今後も大切にしてほしいと考えています。

キーワード1	新卒採用
キーワード2	ジョブ型雇用
キーワード3	ハイブリッド雇用
キーワード4	早期化
キーワード5	名ばかりインターンシップ