学科	産業関係学科	ゼミ教員名	冨田　安信	年度	2009年度
タイトル	先進諸国の雇用調整と雇用維持

内容	2008年秋のリーマンショックにおける世界的な大不況のなか、日本企業も製造業を中心に大幅な生産減少に直面し、配置転換、出向転籍や希望退職などの雇用調整を実施している。本論文ではまず日本の雇用調整方法を見た後、他の先進諸国の雇用調整方法についても調べてみた。とくにアメリカのレイオフ制度、ドイツの残業規制について詳しく言及している。また、解雇を避けるための各国の雇用調整についても調べてみた。日本の雇用調整助成金、ドイツの操業短縮、フランスの一時帰休保障などを取り上げた。また、失業者にも仕儀リスの失業者への助成、アメリカの失業手当などについても紹介している。最後のリストラに関わる法律や判例では実際にあった整理解雇事件の東洋酸素事件を例として用いて、整理解雇の四要件を説明し、最後に解雇権濫用法理についても言及した。

講評	解雇のルールにぞれぞれの国の労使関係の特徴が反映されているのがわかる。

キーワード1	雇用調整
キーワード2	雇用維持
キーワード3	整理解雇
キーワード4
キーワード5